为全面提升基层管理队伍专业素质，强化安保服务能力，山西长城保安服务有限公司于2025年3月26日至27日成功举办上半年中队长（岗点负责人）职业能力集训。本次培训采取"理论授课+实战训练"的培训模式，来自各支队的50余名骨干管理人员参加培训，取得显著成效。

理论培训环节，公司精心组织专业力量开展系统授课： 

勤务部王海涛部长围绕"标准化、流程化、规范化"管理目标，重点讲解了《执勤规定》实施细则，详细解读岗位交接流程、突发事件处置预案、执勤礼仪规范核心内容，为基层队伍规范执勤提供了明确标准和操作指引 。

人力资源部邢罡部长针对考勤管理、绩效考核等日常管理重点，通过案例分析传授实用管理技巧，帮助管理人员提升团队管理效能。

督查培训部张星部长结合近期督查情况，对存在的问题进行深入剖析，同时推广优秀岗点的先进管理经验，促进基层管理水平的整体提升。

实战训练环节，参训人员进行了严格的队列训练、标准化执勤等实操演练。通过理论联系实际的培训方式，有效提升了参训人员的专业能力和管理水平，实现了"以训促战、以练促管"的培训目标。

作为公司人才队伍建设的重要举措，中队长年度集训已成为规范化、常态化的培训机制。山西长城保安服务有限公司将持续深化"培训强基"计划，不断完善人才培养体系，努力打造一支素质过硬、业务精湛的专业安保队伍，为客户提供更加优质的安保服务。